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金蝶专业版的工资流程,金蝶KIS专业版工资管理功能的作用介绍 | 发票查询

互联网 2020-09-28 13:22:08

会计实务图文详解金蝶KIS专业版——财务管理之工资管理

工资管理总体应用流程

 

会计实务图文详解金蝶KIS专业版——财务管理之工资管理

一、工资管理

1.基于工资类别的工资管理

(1)工资管理是在工资类别下进行的

(2)不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用

(3)不同类别的管理可以根据企业员工工资核算方法的不同,进行分类管理

2.计时计件工资管理

(1)通过计件工资单实现对计件工资的管理

(2)通过计时工资单实现对计时工资的管理

3.工资计算功能

(1)工资录入

(2)根据工资计算公式快速进行工资的计算

(3)可指定计算某个工资类别的数据

4.费用分配

(1)强大灵活的费用分配功能,可以计提各种费用和进行费用分配

(2)能自动生成凭证到总账

二、工资管理基础资料管理

1、类别管理:开始使用工资系统的第一步

2、部门、职员和银行:可以手工录入也可以从总账中引入

3、项目设置:可以新增、修改、删除和排序

4、公式设置:可以设置多个方案;系统提供了条件语句和丰富的函数。

5.部门与职员

(1)可从总账或其他类别引入(但不能引出到总账)

(2)可手工录入(不能引出到总账)

(3)已经发生业务的职员不能删除,职员资料也不允许直接修改,必须通过变动处理处理

6.银行

(1)用于生成银行代发文件

7.工资项目

(1)逻辑、文本型的只能作为判断条件时使用,不能参与计算

(2)固定项目可复制到下期

(3)变动项目不能复制到下期

8.公式

(1)所有公式中涉及到小数计算或乘除计算的,都建议使用Roundx(计算关系,小数位数)的函数,如Roundx(基本工资*.01,2)

(2)否则在工资报表、凭证生成等方面可能存在几分钱的数据差异

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